Revista de Administración, Psicología e Ingeniería Industrial
REVISTA DE ADMINISTRACIÓN, PSICOLOGÍA E INGENIERÍA INDUSTRIAL
Año 9, No. 28, mayo - agosto 2023, es una publicación electrónica cuatrimestral editada por Jorge Noriega Zenteno/Zulma Sánchez Estrada/Jorge Aarón Noriega Sánchez. Av. de Las Rosas 260A, Fracc. Hda. Real de Tultepec, Tultepec, Edo.de México, C.P. 54987, Cel. 55-11-26-55-27, E-mail: admon.psico.ingind@gmail.com

Editores responsables: Jorge Noriega Zenteno/Zulma Sánchez Estrada/Jorge Aarón Noriega Sánchez. Reserva de Derechos al Uso Exclusivo No. 04-2023-020811120400-203, ISSN: 2448-7740, ambos otorgados por el Instituto Nacional del Derecho de Autor. Responsable de la última actualización de este número, Jorge Noriega Zenteno,  Av. de Las Rosas 260A, Fracc. Hda. Real de Tultepec, Tultepec, Edo.de México, C.P. 54987, fecha de última modificación, 31 de agosto de 2023.

Las opiniones expresadas por los autores no necesariamente reflejan la postura de los editores de la publicación.

Queda estrictamente prohibida la reproducción total o parcial de los contenidos e imágenes de la publicación sin previa autorización de los editores.

Revista Arbitrada e Indexada

Folio Latindex: 27267

                  DOI
10.57666/rapi.2448-7740

 


Te invitamos a capacitarte y fortalecer tu Currículum Vitae con nuestros cursos profesionales diseñados para fortalecer tus competencias laborales.



 
Nos complace presentarles el Proyecto de Fortalecimiento de Competencias Laborales-Académicas para estudiantes de las instituciones universitarias avalados por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en las diferentes materias y disciplinas de su institución, así como para el público en general.
 
El objetivo de este proyecto es fortalecer las competencias laborales de los estudiantes de educación superior mediante diplomas y constancias con registro de la STPS (Secretaría del Trabajo y Previsión Social) que avalen su grado de conocimientos en las diferentes asignaturas que cursen a lo largo de su carrera y cuyos temarios empaten con los cursos que tenemos registrados ante la STPS.
 
Lo anterior se llevará a cabo mediante evaluar a los estudiantes en las materias correspondientes a los planes de estudio de las diferentes carreras de su universidad, para otorgar las constancias a quienes hayan aprobado las materias asignadas con calificación mínima de 8 (ocho), y presentar una evaluación para el curso seleccionado, y finalmente, entregar las constancias a los estudiantes cada fin de ciclo escolar o inicio del siguiente ciclo escolar.

El alcance de este proyecto es ampliar las oportunidades laborales y profesionales de los estudiantes universitarios. El proyecto está planeado para iniciar en cuanto las instituciones lo indiquen mediante un acuerdo de trabajo.
 
La característica principal del registro como capacitador externo ante la STPS es precisamente la autonomía que cada capacitador tiene para ofrecer los servicios de capacitación tanto a organizaciones como a particulares y para otorgar Constancias de Competencia Laboral a los participantes de los cursos que los capacitadores imparten. Sobre este punto, cualquier persona puede consultar el directorio de capacitadores externos autorizados por la STPS en la página oficial de la STPS para corroborar la validez del proyecto que proponemos, ya que nos regimos por la transparencia y la legalidad del servicio que ofrecemos.
 
 Entre los beneficios que ofrece este proyecto, están los siguientes:
  1. Al otorgar diplomas y constancias a los alumnos, estos ven el logro de su trabajo de aprendizaje a medida que avanzan en su carrera profesional.
  2. Los estudiantes podrán obtener su constancia pagando una cuota de recuperación accesible.
  3. El costo individual de la Constancia de Competencia es de $650.00.
 
Modalidades de nuestro Proceso de Capacitación

Modalidad presencial

En esta modalidad, los cursos se imparten en las instalaciones de los participantes en horario acordado con la empresa y/o con el grupo formado, y la duración mínima de cada curso es de una a dos semanas, dependiendo de la duración en horas del curso seleccionado.
 
Modalidad en línea
En esta modalidad, los cursos se imparten a través de videoconferencia de lunes a viernes, e igualmente, la duración mínima de cada
curso es de una a dos semanas, dependiendo de la duración en horas del curso seleccionado.
Nota: En ambas modalidades, el mínimo de participantes es de 10 para poder abrir el curso.
 
Cursos registrados ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social
Actualmente, contamos con 51 cursos registrados en la STPS que pueden otorgarse a los estudiantes debido a que el temario de las asignaturas de las diferentes carreras corresponde al temario de tales cursos registrados en la STPS, y por los cuales se pueden otorgar constancias de competencia laboral.
 
  
Listado de Cursos registrados ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social 
 
                1.- INGLES NIVEL BÁSICO (A2)
                2.- INGLES NIVEL MEDIO (B2)
                3.- INGLES NIVEL AVANZADO (C1)
                4.- ADMINISTRACIÓN
                5.- ADMINISTRACIÓN ESTRATEGICA
                6.- AUDITORIA
                7.- AUDITORIA ADMINISTRATIVA
                8.- SEGURIDAD INDUSTRIAL Y RIESGOS DE TRABAJO
                9.- DIRECCIÓN
               10.- DISEÑO ORGANIZACIONAL
               11.- HABILIDADES ADMINISTRATIVAS
               12.- RELACIONES HUMANAS
               13.- SUELDOS Y SALARIOS
               14.- ÉTICA Y VALORES
               15.- METODOLOGÍA DE LA INVESTIGACIÓN
               16.- SISTEMA DEMING DE CALIDAD
               17.- LAS 9 ESES DE LAS CALIDAD (SISTEMA JAPONÉS)
               18.- EPISTEMOLOGÍA
               19.- FUNDAMENTOS DE LA PSICOLOGÍA
               20.- CORRIENTES CONTEMPORÁNEAS EN PSICOLOGÍA
               21.- DESARROLLO HUMANO
               22.- ESTRATEGIAS DE APRENDIZAJE
               23.- PRACTICAS DE CAMPO EN PSICOLOGÍA SOCIAL
               24.- INTELIGENCIA EMOCIONAL EN EL TRABAJO
               25.- SELECCIÓN BASADA EN COMPETENCIAS
               26.- SELECCIÓN DE PERSONAL
               27.- ESTRÉS LABORAL
               28.- CONSTRUCCIÓN SOCIAL DE LA REALIDAD
               29.- COMPETENCIA LABORAL (GRUPOS)
               30.- RELACIONES HUMANAS Y COMUNICACIÓN
               31.- VIDA Y ACTITUD
               32.- PRUEBA PSICOMÉTRICA MACHOVER
               33.- LUSCHER
               34.- CLEAVER
               35.- ESTRÉS EN LOS NIÑOS
               36.- CONCENTRACIÓN MENTAL DIRIGIDA
               37.- EL MALTRATO INFANTIL
               38.- LAS 5 ESES DE LA ADMINISTRACIÓN Y LA ECONOMÍA
               39.- SIX SIGMA
               40.- MANTENIMIENTO PRODUCTIVO TOTAL (TPM)
               41.- LA MOTIVACIÓN LABORAL
               42.- CAPACITACIÓN Y FORMACIÓN PARA EL TRABAJO
               43.- APOYO AL DESARROLLO DEL MAESTRO DE INGLES
               44.- INCUBADORA DE EMPRESAS (PLAN DE NEGOCIOS)
               45.- REINGENIERÍAS ADMINISTRATIVAS Y OPERATIVAS
               46.- EVALUACIÓN DEL APRENDIZAJE POR COMPETENCIAS
               47.- SEMINARIO DE INVESTIGACIÓN
               48.- MICROSOFT WORD (CURSO BÁSICO)
               49.- MICROSOFT EXCEL (CURSO BÁSICO)
               50.- MICROSOFT POWER POINT (CURSO BÁSICO)
               51.- INTERNET

En este sentido, lo que también le solicitamos a las universidades es el mapa curricular de sus diferentes carreras para que nosotros elaboremos el catálogo de equivalencias entre sus materias y nuestros cursos, personalizado para cada institución.
 
Además, en caso de que algún profesor o personal administrativo de su universidad quiera una constancia, sólo deben presentar un examen del tema deseado y al aprobarlo se le entregará su constancia.
 
 
Duración del proyecto
 
La duración del proyecto es permanente.
 
Estamos a sus órdenes para cualquier duda o aclaración al respecto y les enviamos un cordial saludo.


Visita nuestra página de Capacitación Profesional Universitaria

https://www.zajmultimodal-capacitacion-servicios.com/

72616